特权最大化定律

社会主义制度中的特权最大化定律；
特权工人阶级"我的更大的，更大大的免费午餐在那里？"；
体制外林语堂动物的茅于轼悖误和WBagehot现象；
崇拜国企特权的民粹和公知"反户籍制度"；
国企特权大政府，被偷换作城市居民的原罪；

 

了解了传统公有制文化，在民粹公知的大脑中刻印下的"先验"，了解由此而形成的，在资讯条件还未优越的底层城乡民众中的"拜毛迷信"WBagehot现象，以及在资讯条件相对发达，如拿着手机痴迷于微博的口号大革命的民粹和公知们的"茅于轼悖误"，由此而形成的通往奴役之路的原动力的全景图，可以更容易理解，诸如在社会养老和医保基金已经事实上破产的严酷面前，甚至仍然能听到"中国养老替代率仍然偏低"（即中国养老金支付水平，还未令已经领着养老金的那小撮人满意，他们只占全国人口5%）！

打着"改革，民主，全民福利，为民请命"之类的光鲜旗号的民粹，能够在95%的中国人，处于被剥夺的失保障的情况下，仍然向欧美所谓养老水平看齐！如果政府不能代替他们镇压民众，更进一步剥夺贱民私有的保障，这些老一辈革命家，就要从退休无所事事的革命事业中，重新跳出来反政府闹革命！如此典型的特殊利益集团的自利，并不令人奇怪，毕竟当"免费的午餐"被视作理所当然时，民粹公知也必定具备着，把国富论偷换成"损人利已"的那种自觉性。笔者奇怪的是，大部分愚民，似乎还以为这些公知，真是为贱民请命！

与之类似的，还有国资委的宣传战士（被钦封为国产的经济学家）声称，国企垄断企业的特权工人们，收入水平不还够高；三分之二的国企雇员目前是合同制工人，他们干主要的工作，出了问题就被说成是"临时工"；他们的实际收入只有编制内的同工程的老前辈的一半左右；实际税后水平连同各种福利，只比民企私企就业的税前收入好一点点，——>这里还不是用农民工跟他们对比；——>这些"临时工"与老前辈特权工人们之间固然有"不平等"；但这些国企雇员，却要的是向老前辈攀比；他们坚持反对关闭国企；或取消垄断特权。

那些在编制内的特权工人，他们的收入水平，比所谓的同单位临时工，要高50%到150%；他们在退休前一般会临时升上一级；然后按最高的职业工资退休，——>这就是中国国企人情味！慷纳税人之慨的"公地悲剧"。他们的退休金是免税的；成本完全由纳税人支付。因此这些编制内的特权职业者，包括了垄断国企和政府机关的"工人阶级"，他们退休后固然享有诸如免费的医疗（或接近，医保95%以上归他们所消耗），同时他们的税后收入，是一般私企民企同工现职者的两到三倍！与此同时社会上体制外的青壮年却大量失业！

如此公有制为主（即国企拒不放弃垄断特权）的所谓市场经济，毫无疑问地催生的只能是特权工人的子女的啃老动机和"出国愿望和努力"。自然也让这些依靠国企和政府特权，成为围剿所谓"自由主义的敌对意识形态"的急先锋！不妨作一考察，乌有之乡的毛匪徒，那几个不是以上类型？但是，他们就算已经侵民夺利了，难道就满足了吗？——不！他们的"国资委维权学者"，还在声称"中国国企工人收入，未赶上美国工人收入"；他们的公知，还要提高"养老金替代率"！他们还要世袭，他们也仇富，他们要对私企专制！加税！
养老金替代率的意思，是指退休后的养老金，与退休他们自已的职业收入的比例；而国企和机关的实际高收入，本来就远远超过体制外民众的实际工资若干倍！奇怪的是，很多明明是在体制外的贱民，利益每天都被民粹公知损害着，但居然还将这些民粹当成"为民维权"的公知！以为民粹攀比于美国工人的工资，攀比美国的养老替代，是为他们这些体制外的贱民攀比！更奇怪的是，体制内外的民粹，既"支持国企和大政府"，又把国企和机关编制内的崇高特权，理解成所谓的"户籍制度的不公平"，变成城市贱民的原罪！